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2011年7月员工培训及能力考核
2011/6/29

      为提高员工自主学习能力和业务水平,纳通医疗集团市场技术部正天产品线定于2011年7月初,对分销系统员工进行2011年第二阶段业务培训和技术能力考核。考试形式分为笔试和器械操作两部分。考核结果将纳入分销员工技术等级评级依据。

      以下附件为部分笔试题目题库,内附答案,请各位同事认真复习。

 

 

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